NUESTRO PRIMER AÑO COMPLETO

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Parece mentira y ya hemos cumplido nuestro primer ejercicio completo; nacidos el 1º de julio de 2011, y este mes diciembre nemos tenido el privilegio de haber cumplido un año natural, el de 2012.

Las emociones son muchas, muchas alegrías, muchas ilusiones puestas en un proyecto que es el tuyo, del que está leyendo estas líneas, porque es por ti por quien CATALIZA se creó, por ti y por mi, y por nosotros, por todos, para hacer de esta una sociedad más sostenible, vivida en base a unos valores que redunden en una mayor satisfacción de las personas y que, paradójicamente, incida directamente en las cuentas de resultados de las organizaciones porque, en organizaciones donde las personas están satisfechas, los resultados se multiplican.

Esa es nuestra filosofía, la transparencia, la honestidad y el esfuerzo, conjugados con la pasión y la ilusión algo que dará, sin lugar a dudas, la mejor de las pócimas para el mutuo crecimiento.

Este año cerramos con beneficios, como no podría ser de otro modo, no solo económicos, si no con grandes aprendizajes, con la creación de relaciones con nuestros clientes, relaciones que ya exceden de lo puramente comercial porque CATALIZA excede de lo que es simplemente una empresa, por grande que esta sea, es un sueño, una ilusión de un puñado de personas transformadas en equipo con un objetivo común.

Ha nacido también, en este año, el Instituto Cataliza, un instituto dirigido a colectivos no empresariales, a personas con otras inquietudes que no residen en los balances y en las cuentas de resultados, aunque estos no le son ajenos, así, hemos podido acompañar en su camino a organizaciones como la Associació Educativa Integral del Raval (AEIRAVAL), Amputats St. Jordi o la Asociació de donants de sang de Barcelona, con proyectos diversos y encaminados al crecimiento de equipos y personas.

Desde CATALIZA, hemos colaborado con un buen número de organizaciones mercantiles, colaborando en el desarrollo de equipos y personas, con herramientas tales como Coaching ejecutivo y de equipos, formación o dinamización de equipos, velando siempre por vuestro interés y consiguiendo comentarios como los que reseñamos a continuación:

• De un Taller de Formación de Formadores, os reseñamos las respuestas cualitativas, en las que encontraréis una muestra de nuestro trabajo y que es extrapolable a cualquiera de las actuaciones realizadas hasta el momento, sea en la disciplina que sea:

1. La mayor adquisición del programa
• La escucha
• Mayor confianza en mí misma y en ser mujer
• Creencia en mí mismo, conocerme mejor.
• Conocerme a mí mismo. Conocer el mundo que hay a mi alrededor.
• El conocerme a mí mismo, que yo pongo los límites.
• Seguridad y esperanza en que las cosas se pueden hacer de otra manera, más humana.
• Nuevas habilidades
• Un cambio en el enfoque en las formaciones, reuniones y en general trato con las personas.
• Herramientas para implementar en el día a día.
• Habilidades para desarrollar mi trabajo.
• La convicción de que tengo habilidades que debo aprovechar.
• Seguridad frente a situaciones nuevas.
• Habilidades para tratar un conflicto en una formación.
• Técnicas de dinamización de grupos.
• Serenidad.

2. Recomendaciones a los dinamizadores para la mejora del programa

• Hacer futuros cursos para conjuntamente descubrir avances. Sé que es un tema interno de la empresa, pero sería interesante.
• Nada, sois fantásticos (especiales).
• Que se cuiden mucho para que duren mucho tiempo siendo así.
• Que sigan como siempre.
• ¡Qué siguiesen tal y como son! ¡Fantásticos!
• Son los “putos” amos.
• Una guía antes del curso de en qué consiste.
• Sin observaciones personales.
• Ninguna, han estado perfecto.
• No cambiar nada de nada.
• Que hubiera algo de coaching persona a persona.
• No todos los asistentes avanzan al mismo ritmo.
• La gente que no tenga ninguna experiencia en formación que exponga lo antes posible para disfrutar y aprender mejor de la actividad.
• Profundizar más en las críticas constructivas de los participantes.

3. La frase que definiría este módulo:

• Increíble (2).
• Sorprendente (2).
• Sobresaliente.
• Perfecto.
• Impresionante, una vivencia digna de ser recordada toda la vida.
• Muy provechoso.
• ¡Genial!
• Apasionante, una invitación abierta a buscar e ir más allá.
• Te desborda el bienestar.
• Satisfacción.
• Rompe miedos.
• Quiero hacer más cursos de éstos.
• Es un curso para sacar el “crac” que llevas dentro.

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Acerca de blogdecataliza

Nuestra vocación es acompañar a organizaciones y sus equipos a definir y alcanzar sus objetivos, con diversas herramientas como Coaching, Dinamización o Formación. Somos la primera Cooperativa de profesionales de Formación y Coaching en España. Todos los socios estamos certificados por la INTERNATIONAL COACH FEDERATION (ICF) y contamos con experiencia previa en el ámbito empresarial. Activamos tu energía y la de tu equipo para llevar a cambio la transformación necesaria. Trabajamos con los recursos que ya tienes y te garantizamos resultados.

4 pensamientos en “NUESTRO PRIMER AÑO COMPLETO

    • Hola Belma,

      Muchísimas gracias por tus palabras de ánimo; estamos seguros que es un barco sólido, robusto y capaz de llevarnos allá donde sepamos dirigir su timón, por brava que esté la mar o encalmado el viento.

      Un abrazo fuerte y feliz día

  1. Fantástico ! yo estuve de asistente junto a otro socio, en uno de esos talleres en una gran empresa con resultados tan impactantes en los participantes y puede dar fe de esas palabras de los testimonios. Cataliza va en muy buena marcha y el 2013 muchos más clientes conoceran con sus propios sentidos nuestra MAGIA y BUENHACER ! Enhorabuena por el post y por ese año entero de vida en la que he formado parte del equipo!

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