Arbinger

DIOM fotoImagina qué pasaría en tu organización si cada persona estuviera realmente interesada en el éxito de todos los que están a su alrededor.

¿Qué pasaría con los SILOS,  compartimientos estancos o “reinos de taifas”?

¿Qué pasaría con la cultura?Arbinger

¿Qué pasaría con el desempeño?

¿Qué pasaría con los resultados?

Un cambio tan dramático no puede conseguirse simplemente focalizándose en cambiar el comportamiento.

Las formaciones en nuevas habilidades o técnicas no nos llevarán ahí.

El cambio que se necesita es el cambio en mentalidad y este cambio es posible

Cuando se cambia la mentalidad, ésta afecta a todo lo que hacemos, cada proceso, cada comportamiento.

Y cuando esto sucede, las cosas se arreglan rápido, se implementan y todos ganan.

La conclusión es que Arbinger puede ayudar a cualquier empresa a generar más beneficio.

Esto es lo que hacemos, cambiamos la mentalidad, ¿estás listo?

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s